Transformer les collectifs
Le coaching collectif est un travail sur la complexité, où les coachs agissent comme des facilitateurs, des catalyseurs et des régulateurs pour aider le groupe à atteindre ses objectifs dans un cadre structuré et collaboratif.
Le coach est garant du processus, et de la construction d’un cadre sécurisé propice à l’expression de chacun, et à la dynamique du groupe.
Le coaching collectif permet d’explorer les dynamiques relationnelles, les règles implicites et les processus qui influencent le fonctionnement global de l'équipe ; il permet d’ améliorer la qualité des interactions, la coopération et la communication au sein du groupe.
Tous les collectifs sont concernés quelque soit leur taille : un CODIR, un COMEX, un staff, une équipe technique, une entreprise, un collectif associatif, des élus, et aussi une école, une famille…
to-Be vous aide à construire vos propres solutions, à développer l’ intelligence collective du groupe et à devenir autonome dans la gestion des conflits. To-Be s’adapte à votre besoin et construit avec vous le parcours le plus approprié.
Les modalités de coaching
Face à de gros enjeux il ne faut pas rester seul !
A distance ou en présentiel, les coachs interviennent pour définir les objectifs de l’intervention et construisent, avec vous, un parcours d’accompagnement sur mesure qui conjugue des rencontres collectives et individuelles.
toBe, spécialiste des équipes et du fonctionnement des collectifs vous accompagne.
Quelques exemples de situation :
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DES LIEUX INSPIRANTS pour accueillir des groupes qui souhaitent travailler hors les murs, hors du temps : séjour de 3 à 10 jours organisés en pension complète.
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Pourquoi faire appel à to-Be ?
Pour les équipes et organisations souhaitant transformer leurs dynamiques, résoudre des conflits, renforcer la cohésion ou accompagner des changements majeurs.
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